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2012澳门金莎发展成就之七:干部及师资队伍建设不断加强
来源:    编辑:    发布日期:2013-01-29    点击数:

2012年,澳门金莎经过组织程序,任命了一批正科级、副科级干部。通过公开选拔招聘,引进优秀博士、硕士毕业生19名。5名教师晋升为教授、9名教师晋升为副教授。送出教师培训49期、148人次,组织各类校内培训37期、1787人次。

澳门金莎按照公平、公正、公开的原则积极开展干部选拔、考核工作,经过民主推荐、组织考察、任前公示、专题培训等程序,新任命干部上岗履新,澳门金莎干部队伍得到完善和加强。同时,为培养一批既有扎实的理论基础,又具有丰富实践经验的双师教师,澳门金莎有计划地安排专任教师“下工地、上船舶、进园区、入车间”,实施选派百名教师、深入百家企业、培养百名骨干、建好百门课程的“四百行动计划”。聘请了一批由行业企业一线技术人员担任澳门金莎的实践引导教师。

通过干部及师资队伍建设,澳门金莎形成了一支结构合理,作风优良,素质过硬的行政管理及教育教学人才队伍。教师在教学设计、课程开发、信息技术应用、实操技能等方面的能力得到显著提高,“亦工亦教、亦教亦工”的专兼结合的双师结构教师队伍得到了切实加强。



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